Неполное рабочее время - это режим труда, при котором продолжительность рабочего времени у сотрудника меньше, чем нормальная, то есть 40 часов в неделю. Неполным может быть количество часов в день, количество дней в неделю или и то, и другое одновременно. Такой график может устанавливаться по инициативе работодателя (например, при сокращении объема работ) или по просьбе работника, особенно, если есть уважительные причины - беременность, уход за ребенком или больным членом семьи.
Режим неполного рабочего времени может оформляться приказом, заявлением работника и дополнительным соглашением к трудовому договору. Важно помнить, что при таком графике у сотрудника сохраняются все трудовые права: на отпуск, больничный, на защиту от увольнения по инициативе работодателя и др. При этом оплата неполного рабочего времени производится пропорционально отработанному времени или выполненной норме.
В этом разделе вы найдете подробные разъяснения и инструкции по теме неполного рабочего времени:
Когда применяется неполное рабочее время: рассматриваем основные вопросы - основания для введения режима, кто может инициировать, обязательность согласия работника.
Оформление режима неполного рабочего времени: даем пошаговую инструкцию о том, какие документы оформить, приводим примеры приказов и формулировки в трудовом договоре.
Оплата неполного рабочего времени: рассказываем, как правильно осуществить расчет заработной платы, заплатить налоги и страховые взносы, как вести учет в 1С.
Неполное рабочее время и отпуск: разбираем, как рассчитываются ежегодные отпуска, влияет ли неполная занятость на их продолжительность и оплату.
Права работников при неполном времени: объясняем, какая причитается защита от увольнения, про возможность повышения квалификации, о переработках и сверхурочных.
Отличие от сокращенной продолжительности рабочего времени: разъясняем, как не путать с льготными категориями сотрудников.
Анализ рисков при введении режима: анализируем, как избежать трудовых споров и претензий со стороны инспекции труда.
Материалы будут полезны работодателям, кадровикам, бухгалтерам и работникам, заинтересованным в оптимизации графика.
