Работник, в том числе призывного возраста (18–30 лет), вправе попросить выдать характеристику для представления в военкомат, а работодатель обязан ее выдать.
Кадры
03.03.2025
Поделиться
Характеристика для военкомата. Шаблон
Команда BIZNESINALOGI
Авторы статей и новостей
95
просмотров
Характеристика может понадобиться, например, если призывник желает:
-
отправиться на альтернативную гражданскую службу (п. 16 положения, утв. постановлением Правительства от 28.05.2004 № 256);
-
поступить в вуз, подведомственный Минобороны, – для того чтобы пройти предварительный отбор, осуществляемый комиссариатами (п. 53 приказа министра обороны от 07.04.2015 № 185);
-
подписать контракт с Минобороны и т.п.
Характеристика может понадобиться, если гражданин, пребывающий в запасе Вооруженных Сил РФ, Службы внешней разведки РФ или ФСБ России, желает заключить контракт на пребывание в мобилизационном людском резерве (п. 2 ст. 51.2, п. 1 ст. 57.1 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ, подп. «д» п. 11 положения, утвержденного постановлением Правительства от 03.09.2015 № 933).
Нередко и сами военкоматы просят представить характеристики на призывников (и тем более для решения вопроса о заключении контрактов).
Нормативно определенного бланка характеристики нет. Но важно, чтобы форма выполняла основную функцию – отражала сведения о личности работника, его профнавыках, отношении к труду, к коллективной работе и иные сведения, приоритетные для военкомата.