Декрет на максимум: лайфхаки про пособия, о которых молчат

В терминах законодательства декретный отпуск – это отпуск по беременности и родам, длительность которого устанавливает статья 255 ТК. Она зависит от того, какими были роды.

1. В стандартной ситуации – роды неосложненные и беременность одноплодная – женщина имеет право на отпуск длительностью 70 дней до родов и 70 дней после родов, то есть всего 140 дней.
2. Если беременность одноплодная, но роды осложненные, тогда продолжительность декретного отпуска будет 70 дней до родов и 86 дней после родов, то есть всего 156 дней.
3. Если беременность многоплодная, то есть родились двое или более детей, то отпуск по беременности и родам предоставляется на срок 84 дня до родов и 110 дней после родов, итого 194 дня.

Каждый день такого отпуска оплачивается исходя из среднего заработка женщины, которая застрахована в системе обязательного социального страхования. Размер пособия по беременности и родам зависит от трех факторов:

1. наличия и размера заработка за два года, предшествующих году ухода в декрет;
2. режима работы;
3. страхового стажа.

Если страховой стаж женщины составляет от шести месяцев и более, то оплата причитается за каждый день в размере 100% от среднего заработка (ч. 1 ст. 255 ТК, ст. 8 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, чч. 1, 3 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее – Закон № 255-ФЗ). Средний дневной заработок рассчитывают по положению из постановления Правительства от 11.09.2021 № 1540 (далее – Положение).

Больше о том, какие пособия платят на детей в 2025 году, мы писали в другой статье.

Как считают средний заработок для декретного пособия

Пособие по беременности и родам назначает и выплачивает СФР. Коротко о том, как считают пособие в стандартном случае (когда женщина работала два календарных года, предшествующих году начала декретного отпуска):

1. Берут всю полученную женщиной за два года зарплату, премию, все вознаграждения, на которые начислены страховые взносы.
2. Дни временной нетрудоспособности и причитающиеся за них выплаты исключаются из расчета (ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ; п. 13 Положения).
3. Перечисленные суммы делят на количество календарных дней в этом периоде. Количество календарных дней расчетного периода определяется с учетом особенности високосного года. Расчетный период может составить 731 календарный день, если один год високосный.
4. Получается средний дневной заработок, который при умножении на количество дней декретного отпуска составит сумму декретного пособия (п. 5 ч. 1 ст. 1.2, чч. 1, 2, 3.1, 5 ст. 14 Закона № 255-ФЗ; пп. 2, 5, 11 Положения).

Как получить максимальное пособие по беременности и родам

Максимальный размер декретных ограничен предельной страховой базой, установленной на каждый год двух последних лет перед декретом.

Максимальный размер среднего дневного заработка для исчисления пособия рассчитывается как величина, определяемая путем деления на 730 суммы единых предельных величин базы для исчисления страховых взносов за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам (ч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ, п. 13(1) Положения). Например, для 2025 года максимальный размер среднего дневного заработка составит 5 673,97 руб. ((1 917 000 руб. + 2 225 000 руб.) / 730).

Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2025 году:

Для того чтобы получить максимальную сумму пособия, официальная зарплата женщины за 2023–2024 годы должна быть не менее 115 000 руб. Если женщина зарабатывала за два года в месяц больше этой суммы, то она все равно получит данную максимальную сумму пособия.

Как увеличить пособие по беременности и родам

Если женщина перед началом отпуска по беременности и родам в 2025 году была в предыдущие два года (2023–2024 гг.) в другом отпуске – декретном или по уходу за ребенком, то брать в расчет 2023 и 2024 годы будет не очень выгодно. В этом случае можно попросить работодателя (написать работодателю заявление) заменить год, например, на 2022-й.

Если сотрудница отработала полный год в 2022 году, получала полную зарплату, то ей будет выгоднее поменять 2023 год на 2022-й.

Все способы максимизации пособия рассмотрены в статье про декретный отпуск.

И еще один лайфхак, как получить пособие неработающим женщинам. Если женщина не трудоустроена, то она уже не считается застрахованной и не имеет права на получение пособия. Но есть некоторые исключения.

Для неработающих женщин, которые имеют право на пособие, размер выплаты составляет 100% величины прожиточного минимума, который действует в регионе проживания (ст. 8 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ). Ну и здесь стандартно срок выплаты пособия берут исходя из 140 дней при обычной беременности, 156 – при обычной с осложнениями и 194 – при многоплодной.

Что нужно сделать? Вам нужно обратиться в СФР или подать заявление на Госуслугах и обратиться за пособием, что важно, не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Не забывайте оформить больничный в поликлинике.