Если зарплата ваших сотрудников ниже среднеотраслевой, будьте готовы к вопросам от налоговой. Инспекторы рассматривают этот показатель как потенциальный риск ухода от уплаты налогов и могут включить вашу компанию в план выездных проверок, особенно если вы не предоставите внятных объяснений и подтверждающих документов. Скачайте образец, чтобы при получении требования от ИФНС не растеряться и взять его за основу для ответа.

Образец ответа на требование ИФНС дать пояснения об уровне зарплат ниже среднеотраслевых

Почему налоговые органы сравнивают зарплату ваших работников со среднеотраслевыми показателями? Дело вот в чем. Инспекторы используют разные критерии отбора кандидатов в зависимости от вида контрольного мероприятия. Например, при отборе налогоплательщиков для выездной налоговой проверки применяются 12 критериев оценки рисков. Один из них – заниженный уровень заработной платы.
В частности, согласно п. 5 Приказа параметр для проверки звучит как «Выплата среднемесячной заработной платы на одного работника ниже среднего уровня по виду экономической деятельности в субъекте Российской Федерации». Там же обозначен перечень источников – где получить информацию о статистических показателях среднего уровня заработной платы по виду экономической деятельности в городе, районе или в целом по субъекту РФ.
Среднеотраслевой показатель отражает среднемесячную зарплату на одного работника в конкретной отрасли региона. Его рассчитывает Росстат (пп. 1, 5.1 положения о Росстате, утвержденного постановлением Правительства от 02.06.2008 № 420, п. 4 постановления Правительства от 11.07.2015 № 698).
Проверяющие также учитывают информацию, поступающую в ходе рассмотрения жалоб и заявлений о выплате неофициальной зарплаты («в конвертах»), неоформлении трудовых договоров, и иную аналогичную информацию.
Если зарплата ваших работников ниже средней по отрасли, то инспекторы могут заподозрить вас в занижении НДФЛ, поэтому они запрашивают пояснения с указанием причин низкой среднемесячной зарплаты. В таком случае целесообразно дать ответ на требование ИФНС, иначе вас могут включить в план выездных налоговых проверок.
Возможно, вы избежите налоговой проверки, если укажете адекватные причины низких зарплат сотрудников. Объективные причины могут быть, например, такие: перевод отдельных работников на неполное рабочее время, невыплата премий в связи с недостижением определенных показателей в рамках вашей системы оплаты труда, отсутствие заказов, сезонность производства, отпуска работников за свой счет и т.д.
Утвержденной формы пояснений в налоговую нет. Ответ в ИФНС с пояснением о выплате зарплаты ниже среднеотраслевого уровня составьте в свободной форме, а также приложите подтверждающие документы, например копии трудовых договоров, штатное расписание, положение об оплате труда, заявления и приказы об отпусках.