Среднесписочная численность работников – это показатель, который отражает усредненное количество работающих в организации за определенный период, рассчитанное по правилам Росстата. Среднесписочная численность работников используется при заполнении отчетности, для определения статуса предприятия в качестве субъекта малого или среднего бизнеса и т.п.
Здесь вы найдете развернутые материалы по следующим темам:
Как рассчитывается среднесписочная численность работников: разбираем порядок расчета численности, включая примеры и разъяснения.
Отчетность по среднесписочной численности: объясняем, в какие сроки и каким образом организации должны подавать сведения о численности сотрудников.
Влияние среднесписочной численности на налоги и режим налогообложения: рассматриваем, как численность работников влияет на возможность применения специальных налоговых режимов (УСН, ПСН) и на другие налоговые вопросы.
Среднесписочная численность и статус малого и среднего бизнеса: рассказываем, какие ограничения по численности существуют для предприятий, относящихся к малому и среднему бизнесу, и какие льготы они получают.
Практические примеры расчета среднесписочной численности: приводим конкретные примеры расчета для различных ситуаций, включая учет сотрудников в разных режимах занятости.
Ошибки при расчете среднесписочной численности и их последствия: разбираем типичные ошибки, которые допускают компании, и возможные санкции за неверные расчеты и несвоевременную подачу отчетности.
