Оплата сверхурочных – это дополнительная компенсация за работу, выполненную по инициативе работодателя сверх установленного рабочего времени. Работодатель обязан производить оплату сверхурочной работы в повышенном размере в соответствии с трудовым законодательством или предоставлять работнику дополнительное время отдыха. Размер доплаты зависит от количества сверхурочных часов.
На этой странице вы найдете подробные материалы по следующим аспектам оплаты сверхурочной работы:
Оплата сверхурочной работы: рассказываем, какая доплата положена сотрудникам за переработки, какие правила действуют и как оплачиваются сверхурочные, а также на что стоит обратить внимание при расчете.
Расчет сверхурочных: объясняем, как правильно рассчитать оплату сверхурочных часов при сдельной системе оплаты труда, при повременной системе оплаты труда и при суммированном учете рабочего времени, какие коэффициенты применяются и какие факторы влияют на итоговую сумму выплат.
Учет сверхурочных: разбираем, как ведется учет сверхурочной работы, какие нормы определены Трудовым кодексом и что должен учитывать работодатель.
Оплата сверхурочных и налогообложение: разбираем, как рассчитываются страховые взносы и НДФЛ с выплат за сверхурочную работу и как ои отражаются в налоговом учете работодателя.
Документы для учета и оплаты сверхурочной работы: перечисляем необходимые кадровые и бухгалтерские документы для оформления сверхурочных.
Бухгалтерский учет и отчетность по сверхурочной работе: рассматриваем, как начисленная оплата сверхурочных часов отражается в бухгалтерском учете, налоговой отчетности и какие формы отчетности обязательны для подачи.
Изменения в законодательстве по оплате сверхурочной работы: предоставляем актуальную информацию о новых правилах начисления и выплат сверхурочных часов.
В наших материалах вы найдете актуальные законодательные нормы, примеры расчетов и рекомендации по учету сверхурочных. Мы регулярно обновляем информацию, чтобы помочь вам правильно применять нормы законодательства и получать справедливую оплату за переработку.
