Обзор новостей: декрет для СМЗ, правила премирования, персданные и маркетплейсы

Разберем масштабные новшества по порядку.

Команда BIZNESINALOGI

Авторы статей и новостей

просмотра

С 1 сентября 2025 г. работодателей обяжут документально закреплять правила премирования, в том числе:

размеры премий;
сроки их выплаты;
основания и условия.

В результате премирование будет зависеть от качества, эффективности и продолжительности работы сотрудника, от наличия или отсутствия у него замечаний и выговоров (проект федерального закона № 513234-8, ред., принятая Госдумой в I чтении 18.02.2025, сейчас проект в Совете Федерации).

Персональные данные – это любая информация, которая относится к физическому лицу, например, его ФИО, дата рождения, адрес, отпечатки пальцев и т.д. Закрытого перечня персональных данных нет. Сейчас закон не содержит четких оснований для смягчения ответственности за их утечку. Минцифры собирается устранить это и определить признаки ситуаций, когда санкции за утечку можно смягчить (сообщение на сайте «Ведомостей»). Напомним, что с 30 мая 2025 г. вступили в силу поправки, увеличивающие штрафы при работе с персональными данными.

Минпромторг работает над пресечением продажи контрафакта на маркетплейсах. Готовится законопроект, устанавливающий для маркетплейсов обязательные требования к:

маркировке товаров;
оценке соответствия их качества;
государственной регистрации товаров, если она необходима.

За несоблюдение новых требований маркетплейсы будут нести ответственность. Уже сейчас стоит подготовиться: уточнить ассортимент, подключиться к государственным информационным системам и обеспечить техническую возможность соблюдения новых требований (информация с сайта ТАСС).

Осенью 2025 года может вступить в силу ограничение по количеству банковских карт на одного человека. Можно будет иметь не более пяти карт в одном банке и не более 20 карт в совокупности. Мера вводится для борьбы с мошенниками, которые открывают десятки счетов для вывода украденных денег. Сейчас количество карт у каждого человека ограничивает только политика конкретного банка. Например, лимит в пять карт действует в «Совкомбанке» и банке «Абсолют» (информация с сайта «Известия»).

Ребенок – это такой же налогоплательщик, как и взрослый. Ребенок вправе, например, иметь в собственности недвижимость. Но сдавать декларацию может только совершеннолетний. И если, например, продана недвижимость, находившаяся в собственности несовершеннолетнего ребенка, то отчитаться за него обязан родитель как его законный представитель (письмо УФНС по г. Москве от 11.03.2025 № 20-07/023666@).

На обсуждении находятся законопроекты, ограничивающие доступ злостных неплательщиков алиментов к:

покупке ж/д и авиабилетов повышенной комфортности;
регистрации на Госуслугах;
регистрации фирм и ИП на свое имя;
регистрации права собственности на недвижимость и транспортные средства;
постановке недвижимости на кадастровый учет.

Кроме того, злостным неплательщикам хотят запретить приобретать недвижимость и автомобили, поступать на государственную службу, получать кредиты и открывать счета в банках. А с 25 мая 2025 г. начал работать реестр должников по алиментам, в котором числится около 190 тыс. человек. Это открытый ресурс, но пока без фотографий (информация с сайта «Известий»).

Минфин подготовил законопроект о повышении предельного размера выручки, в пределах которого предприятия общепита вправе не платить НДС (применять нулевую ставку). Лимит повысят с 2 до 3 млрд руб. Тем самым в общепите станет меньше случаев дробления на несколько взаимозависимых субъектов, каждый из которых формально вписывается в лимит. Законопроект может быть принят Госдумой уже в весеннюю сессию (информация с сайта ТАСС).

Самозанятые – это плательщики налога на профессиональный доход в статусе ИП или обычного физического лица. При отсутствии у самозанятой женщины трудового договора с работодателем она не вправе получать больничные и «декретные», так как никто не платит за нее страховые взносы в бюджет. Но депутаты Госдумы подготовили законопроект, согласно которому самозанятые женщины смогут добровольно платить страховые взносы, что даст им возможность получать больничные, декретные и детские пособия по аналогии с женщинами, работающими по трудовым договорам (информация с сайта новостей mail.ru).