Реестр должников по алиментам: что нужно знать?

Право

07.07.2025

Реестр должников по алиментам: что нужно знать?

Правда ли, что в России существует единый реестр должников по алиментам и что нужно проверять соискателей и работников по этому списку? Стоит ли принимать на работу (увольнять), если соискатель (сотрудник) там указан? Ответим на эти вопросы и расскажем, что важно знать бухгалтеру, чтобы не получить штраф или не нести уголовную ответственность.

Команда BIZNESINALOGI

Авторы статей и новостей

просмотра

комментариев 0

В России действительно функционирует общедоступный реестр алиментщиков, в котором будут размещаться данные о должниках, привлеченных к ответственности за неуплату алиментов. Но присутствие в этом списке вовсе не означает, что алиментщик должен быть уволен по этому основанию.

Итак, что значит реестр должников по алиментам? Какие обязанности накладывает на бухгалтера включение в реестр должников по алиментам работника, руководителя? Где на сайте ФССП реестр алиментщиков-должников?

Функциональные основы для этого реестра заложил Федеральный закон от 29.05.2024 № 114-ФЗ, но заработал он только с 25.05.2025.

Поскольку реестр алиментщиков – это составная часть глобального банка данных исполнительных производств, то расположен он на портале ФССП, вот тут.

Чтобы гражданина (или гражданку, алименты могут быть взысканы и с мам) внесли в реестр должников по алиментам, только неуплаты сумм на содержание детей недостаточно. В перечень неплательщиков попадают лица, которые уже привлечены к административной и (или) уголовной ответственности именно за неуплату алиментов. И (или) даже объявлены в розыск.

Отметим, что в реестр алиментщиков России включают не только родителей, которые не вносят средства на содержание маленьких детей (до 18 лет), но и родителей, которые не желают содержать нетрудоспособных детей, достигших совершеннолетия (в т.ч. инвалидов). В него включают и взрослых детей, уклоняющихся от содержания нетрудоспособных родителей.

Итак, чтобы узнать, не является ли интересующая вас персона злостным неплательщиком алиментов, надо зайти на портал ФССП в раздел «Сервисы» – «Реестр должников по алиментным обязательствам», задать регион, ввести фамилию, имя (обязательно), отчество, дату рождения (если есть, известны). Если реестр алиментщиков-должников содержит сведения об этом человеке, то система выдаст результат.

Открытый реестр должников по алиментам – общедоступный ресурс. Это значит, что по общему правилу до того момента, как долг будет погашен, о невыполнении человеком своих обязанностей по содержанию детей и (или) родителей будет известно всем желающим.

Особенности этой процедуры введены приказом ФССП от 04.03.2025 № 152. Сведения в единый реестр алиментщиков-должников включаются автоматически, после того как приставы получат следующие сведения (документы):

судебное постановление о привлечении к административной ответственности по ст. 5.35.1 КоАП;
приговор о привлечении к уголовной ответственности по ст. 157 УК;
постановление об исполнительном розыске должника.

Добиться исключения можно лишь в связи с полным погашением долга по алиментам, а также в связи с поступлением в органы ФССП:

судебных актов, отменяющих привлечение должника к административной или уголовной ответственности;
акта, отменяющего постановление об исполнительном розыске;
постановления об окончании или прекращении исполнительного производства.

Все эти документы должны вступить в силу (или же в них должна быть отметка о немедленном исполнении) – лишь тогда они станут основанием для исключения из реестра.

Если вы считаете, что алименты с самозанятого нельзя взыскать, читайте статью по ссылке ниже. Она поможет разобраться в этом вопросе.

Алименты с самозанятого

Команда BIZNESINALOGI

437

19.11.2024

Допустим, оформляется на работу кандидат. Его деловые качества устраивают, уровень профессионализма тоже – но тут бухгалтер выясняет, что фамилия нового идеального коллеги «украшает» собой реестр должников по алиментам ФССП. Что делать в связи с этим? Что делать – решать работодателю, но уж точно не отказывать в приеме на работу на этом основании. Если работодатели будут отказывать в приеме на работу тому, чье имя включено в реестр должников по алиментам, то он, пожалуй, никогда оттуда не выберется. За счет каких доходов ему погашать долг – совершенно непонятно.

К тому же и работодатель, проявив непрошеную «сознательность», может оказаться виноватым.

Помните: необоснованный отказ в приеме на работу – по основаниям, не связанным с деловыми качествами, – может повлечь для работодателя риски вплоть до уголовной ответственности в отдельных крайних случаях (ст. 3, 64 ТК, ст. 144.1 УК).

Обязанность работодателя – аккуратно удерживать и перечислять алименты, все остальное не его дело, а дело приставов и взыскателей.

Если работник добровольно перечисляет взносы на содержание детей (полагаем, такой человек не попадет в публичный реестр должников по алиментам), то, как правило, подается заявление в бухгалтерию, и на этом основании будут производиться удержания. Например:

Ежемесячно, начиная с июля 2025 года, прошу:

– при каждой выплате удерживать алименты на мою дочь, Палкину Софию Ивановну, в размере 25 процентов от причитающихся мне сумм заработной платы и иных доходов;

– не позднее трех рабочих дней со дня удержания перечислять алименты Давыдовой Екатерине Потаповне, родившейся 12.06.1980, паспорт серии 45 01 № 456828, выдан ОВД района «Озерный» города Москвы 20.06.2002, проживающей по адресу: 101301, г. Москва, ул. Условная, д. 12, кв. 2;

– банковскую комиссию удерживать из моей заработной платы.

Обязательно должны быть реквизиты для перечисления, собственноручная подпись и дата.

К сожалению, нередко алименты удерживаются по исполнительному документу (ст. 12, 98 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ, далее – Закон об исполнительном производстве):

исполнительному листу;
судебному приказу;
нотариально удостоверенному соглашению.

Алименты в процентах удерживайте со всех доходов (перечень утв. постановлением Правительства от 02.11.2021 № 1908) и не удерживайте с сумм, упомянутых в ст. 101 Закона об исполнительном производстве. Алименты рассчитывают с дохода, с которого уже удержан НДФЛ.

Например, оклад водителя Черкасова составляет 65 000 руб., он выплачивает алименты на сына 12 лет и дочь 8 лет, т.е. по общему правилу с него надо удержать треть дохода (п. 1 ст. 81 СК). Сумма алиментов: 18 850 руб. ((65 000 руб. – 65 000 руб. x 13%) / 3).

Только надо помнить о том, что общий размер удержаний (с учетом алиментов) составляет не более 70% от дохода работника (ст. 138 ТК).

Алименты в твердой сумме надо индексировать пропорционально тому, как повышается детский прожиточный минимум в регионе – но не по месту работы, а по месту жительства получателя алиментов.

Имейте в виду, что при уменьшении минимума размер алиментов нельзя урезать.

Алименты перечисляются исключительно в безналичной форме по реквизитам, указанным в исполнительном документе, не позднее трех дней со дня выплаты дохода (ст. 109 СК).

Нарушение работодателем, т.е. лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве может повлечь за собой административный штраф: для ИП или должностных лиц – от 15 000 до 20 000 руб., для юрлиц – от 50 000 до 100 000 руб. (ч. 3 ст. 17.14 КоАП). К такому нарушению относится:

невыполнение законных требований судебного пристава;
представление недостоверных сведений о зарплате должника;
утрата исполнительного документа;
несвоевременное отправление исполнительного документа;
неисполнение требований исполнительного документа.

Приведем два примера из судебной практики.

Алиментщик уволился, бухгалтер отправил приставам неисполненный документ позже установленного трехдневного срока. Суд счел обоснованным наложение штрафа на бухгалтера (решение Камызякского райсуда Астраханской области от 08.04.2015 № 12-22/2015).
Алименты надо было удерживать в размере 50% от заработка, а бухгалтер удерживал лишь 39%, не учитывая доход от замещения должности. Суд подтвердил правомерность штрафа по ч. 3 ст. 17.14 КоАП. Бухгалтер попытался оправдаться тем, что расчетом алиментов не занимается, но суд напомнил, что в его ведении находится контроль организации и правильности расчетов по оплате труда работников. И даже сбой в программе 1С не освобождает от ответственности (решение Сахалинского облсуда от 02.04.2015 № 72-69/2015).

Алименты. Все о взыскании и удержании

Команда BIZNESINALOGI

452

29.11.2024

Как часто обновляется реестр должников по алиментам?

По мере того как в ФССП поступают сведения и документы, свидетельствующие о привлечении к ответственности за неуплату алиментов.

Что делать, если нашел своего сотрудника в реестре должников?

Дело работодателя – аккуратно удерживать и перечислять алименты, выполнять законные требования приставов, не скрывать доходы работника и т.п. Присутствие работника в реестре должников никак не влияет на трудовые отношения.

Какой максимальный размер удержаний из заработной платы по алиментам?

Общий размер удержаний (с учетом алиментов) – не более 70% от дохода работника (ст. 138 ТК).

Как учитывать алименты в бухгалтерском учете?

Удержание алиментов отражается проводкой Дебет 70 Кредит 76, перечисление взыскателю – Дебет 76 Кредит 51, удержание банковской комиссии – Дебет 70 Кредит 76.

Итак, для работника включение в реестр должников по алиментам не приговор, а скорее дополнительный стимулирующий инструмент для того, чтобы должники платили алименты.

Бухгалтеру же важно исполнять требования закона. Будьте внимательны: каждый неверный шаг с алиментами – риск штрафов. Пусть работник сам разбирается со своими алиментными обязательствами, а дело работодателя – следовать закону, соблюдать сроки, аккуратно отражать операции в учете.