Многие, узнав о том, что будущий работодатель на АУСН, пугаются и могут отказаться оформляться: мол, он же не платит страховые взносы, значит, «пенсионный» стаж не идет. Но это вовсе не так. Давайте разберемся, будет ли пенсия у тех, чей работодатель применяет АУСН.
Будет ли пенсия на АУСН?
С одной стороны, для налогоплательщиков АУСН единый тариф страховых взносов на ОПС, ОМС и на случай ВНиМ равен 0% (ч. 1.1 ст. 18 Федерального закона от 25.02.2022 № 17-ФЗ). Но теперь самое важное: тот факт, что работодатель на АУСН не платит страховые взносы за работников, на работниках никак не отражается. Страховой стаж у них будет копиться, а ИПК – начисляться.
Дело в том, что в СФР из федерального бюджета выделяется межбюджетный трансферт на обязательное пенсионное страхование сотрудников, занятых у работодателей на АУСН (п. 2 ст. 17 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ). Межбюджетный трансферт – это средства, которые один бюджет предоставляет другому.
Кстати, страховые взносы от несчастных случаев платят и на АУСН. С учетом ежегодной индексации, за 2026 год они составляют 2 959 руб. (п. 2.2 ст. 22 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ). Это сумма фиксированная, не зависит от количества работников. Уплачивается она отдельной платежкой в СФР каждый месяц равными долями.
На сайте есть статья о том, что такое ИПК и где его можно посмотреть. В статье разобрали, на что влияет ИПК, почему он меняется, как узнать его величину и как повысить ИПК. Всю информацию смотрите по ссылке.
Еще раз про правовое основание для формирования пенсионных прав при АУСН:
-
Ст. 18 Федерального закона от 25.02.2022 № 17-ФЗ – закрепляет нулевой тариф взносов для работодателей и ИП на АУСН.
-
Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» – определяет порядок учета стажа и начисления баллов, не делает исключений для работников на АУСН.
-
Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» – закрепляет механизм компенсации недополученных взносов через бюджет (п. 2 ст. 17).