Индексация пенсии работающим пенсионерам в 2026 году

Пенсия работающих пенсионеров вырастет дважды в 2026 году. Расскажем о правилах индексации и о нюансах, которые важны и для пенсионеров, и для их работодателей.

Команда BIZNESINALOGI

Авторы статей и новостей

1039

просмотров

комментариев 0

Перерасчет пенсий всегда производится автоматически, от пенсионера не требуется подавать какие-либо заявления в Соцфонд. Конечно, если вы выясните, что индексация почему-то вас обошла, надо обратиться в территориальный отдел Соцфонда и получить разъяснения: технические ошибки не исключены до сих пор.

Индексация – это ежегодное повышение размера страховой пенсии по старости на определенный фиксированный процент с тем, чтобы увеличить реальную ценность пенсии с учетом роста цен.

Когда вы достигнете пенсионного возраста, вас не станут выгонять на пенсию насильно. Вы можете оформить страховую пенсию по старости и продолжить деятельность, во время которой подлежите ОПС, например:

работу по трудовому договору;
выполнение задач по договорам ГПХ;
труд в качестве ИП.

Получать одновременно зарплату и пенсию можно, но на период работы приостанавливаются, в частности:

федеральные и региональные социальные доплаты до прожиточного минимума, поскольку доход увеличивается за счет зарплаты;
25%-ная надбавка за более чем 30-летний «сельскохозяйственный» стаж (ч. 14 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, далее – Закон № 400-ФЗ).

Пенсионеры могут регистрироваться как самозанятые, но будут ли получать вышеописанные доплаты? Ведь по общему правилу они не являются застрахованными лицами в системе ОПС (по смыслу ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ, далее – Закон № 167-ФЗ).

Значит ли это, что самозанятый пенсионер имеет право на доплаты как неработающий? Вопрос дискуссионный.

С одной стороны, если общий доход пенсионера меньше прожиточного минимума, то по логике ему должны сохранить доплату. Хотя тогда у контролеров может возникнуть вопрос, почему он встал на учет как плательщик НПД и не зарабатывает (ведь все-таки самозанятость – это форма легального ведения бизнеса). С другой стороны, если общий доход равен прожиточному минимуму или больше него, то могут возникнуть сомнения: а есть ли вообще основания для доплаты? Ведь пенсионер получает доход от профессиональной деятельности, значит, работает и не нуждается в дополнительных мерах поддержки.

Однозначного ответа нет, спорить можно долго. Скажем лишь, что в тот период, когда факт работы лишал права на индексацию, суд однажды (как минимум) признал, что самозанятый пенсионер не является неработающим, поскольку получает за свои услуги денежное вознаграждение (см. решение Преображенского райсуда г. Москвы от 29.01.2020, дело № 02-0817/2020, устояло в кассации), пусть и не облагаемое взносами. Что решит суд в вашем случае (если решите тратить время на споры) – неизвестно.

Безусловно право самозанятого пенсионера добровольно делать взносы на ОПС, влияя тем самым на размер пенсии.

Однозначно да. Был период (с 2016 по 2024 гг.), когда индексация пенсий работающим пенсионерам не производилась, но с 1 января 2025 г. страховая пенсия индексируется.

Ежегодная индексация фиксированной выплаты приостановлена до 1 января 2027 г. (ч. 13 ст. 10 Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ).

Еще увеличивается ИПК, что тоже дает некоторую прибавку. Суть в следующем: работодатель или сам пенсионер платит страховые взносы – ИПК возрастает (в данном случае максимум на три балла) – увеличивается пенсия.

Кто выйдет на пенсию в 2026 году

Команда BIZNESINALOGI

712

04.02.2026

В 2026 году уже проведено увеличение на 7,6%, с 1 августа последует прибавка, обусловленная страховыми отчислениями, которые были сделаны за пенсионера (работодателем или им самим) за 2025 год. Максимально – до трех ИПК (п. 2 ч. 4 ст. 18 Закона № 400-ФЗ).

С января 2026 г. стоимость одного ИПК составляет 156,76 руб. (было 142,76 руб.), это следует из ст. 5 Федерального закона от 28.11.2025 № 431-ФЗ. Таким образом, максимальный размер надбавки – 470,28 руб. (156,76 руб. х 3).

Фиксированная выплата к пенсии по старости в 2026 году составляет 9 584,69 руб. (ст. 10 Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ). Она не индексируется до 1 января 2027 г. (см. выше), но могут наступить обстоятельства, когда пенсионер получит право на ее перерасчет.

Повторим: в большинстве случаев Соцфонд производит перерасчет в сторону повышения в беззаявительном порядке, что не отменяет личного контроля.

Вот некоторые случаи, когда производится перерасчет фиксированной выплаты:

установление группы инвалидности, дающей право на повышенную пенсию (это следует из п. 1 ч. 4 ст. 23 Закона № 400-ФЗ);
достижение возраста 80 лет (ч. 5 ст. 23 Закона № 400-ФЗ);
приобретение необходимого календарного «сельскохозяйственного» стажа (ч. 5.3 ст. 23 Закона № 400-ФЗ);
приобретение необходимого «северного» календарного стажа (ч. 5.2 ст. 23 Закона № 400-ФЗ) и т.д.

Если имеет место обстоятельство, являющееся основанием для перерасчета, но вы видите, что в Соцфонде его не учли, то обратитесь с заявлением в клиентский отдел, представив документальное подтверждение наличия поводов для перерасчета. Или, как вариант, можно обратиться в МФЦ (если у них есть соглашение о взаимодействии с Соцфондом, что придется уточнять на месте).

Что такое ИПК для пенсии простыми словами и где его посмотреть

Команда BIZNESINALOGI

1760

13.01.2026

В связи с введением обязанности платить страховые взносы с «директорского» МРОТ нередко возникают вопросы о том, как эта ситуация повлияет на генеральных директоров, которые получают пенсию по старости.

Вот, например, пример реального вопроса: «Генеральный директор – единственный участник и учредитель ООО, он не получает зарплату. Сохранит ли он статус неработающего и право на индексацию? Как повлияет на это обязанность платить страховые взносы с МРОТ?».

Если отвечать кратко, то генеральный директор в данном случае – работающий пенсионер (ч. 1 ст. 7 Закона № 167-ФЗ), но этот факт не лишает его права на индексацию. Индексация не зависит от наличия или отсутствия страховых взносов.

В то же время факт того, что гендир – работающий пенсионер, за которого надо платить страховые взносы, «выключает» доплаты (см. выше).

Его пенсия будет скорректирована с учетом прошедшей индексации за весь период трудовой деятельности. То есть он получит страховую пенсию и фиксированную выплату, с учетом всех индексаций и корректировок за все время работы, с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы (ч. 3 ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ).

В связи с этим возникает вопрос: как реагировать работодателю на то, что пенсионер просит уволить его «временно», чтобы получить перерасчет? Ответ: если пенсионер уволился, а потом снова устраивается на работу к тому же работодателю, то ничего страшного нет ни для пенсионера, ни для работодателя. Разве что не стоит (как представляется) указывать в качестве причины увольнения желание получить перерасчет пенсии.

Не надо забывать, что уволить в связи с выходом на пенсию можно лишь один раз, в этом стоит согласиться с Рострудом (см. письмо от 01.06.2021 № ПГ/16760-6-1).

Поскольку наши пенсионеры, к сожалению, нередко плохо ориентируются в законодательстве, то часто они просят устроить их «без договора», чтобы «не терять» индексацию (доплаты, надбавки). Разъясните, что индексация распространяется и на работающих пенсионеров, что доплаты и надбавки имеют строго адресный характер.

Не всем желаниям старшего поколения следует потакать. Так, неоформление трудового, заключение договора ГПХ вместо трудового – это риск именно для работодателя. Это не просто административные штрафы, но и доначисления «зарплатных» налогов, взносов (п. 1 ст. 210, подп. 1 п. 1 ст. 420 НК, п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ, чч. 4, 5 ст. 5.27 КоАП), плюс можно попасть в черный список работодателей (репутационный ущерб). И контролеры вряд ли поверят, что вы совершили нарушение, пойдя навстречу пожеланиям трудящегося.

А что будет, если отношения с работником испортятся и он начнет шантажировать тем, что напишет в ГИТ, в ИФНС или даже президенту (почему нет)? Ничего хорошего. Чтобы не оказаться без вины виноватыми – никаких «неформальных» трудовых отношений!

Итак, в 2026 году индексация коснется пенсий работающих пенсионеров дважды – в январе и в августе. Возможно, придется пожертвовать какими-то доплатами, но и пенсионерам, и их работодателям надо понимать: в 2026 году и в дальнейшем (это уже кристально ясно) никакие теневые схемы не пройдут даром. Рецепт от всех штрафов и иных напастей – правильное оформление трудовых отношений.