Трудовая книжка в России – это основной документ установленного образца о трудовой деятельности и трудовом стаже человека. В трудовой книжке указываются места работы, должности, даты приема и увольнения. С 1 января 2020 года можно вести трудовые книжки работников в электронном виде. Чтобы электронные сведения о трудовой деятельности заполнялись корректно, нужно правильно и вовремя составлять отчетные документы для СФР. А если новый работник приносит бумажную трудовую, документ лучше проверить на подлинность: серия и номер должны быть одинаковыми на всех страницах, экземпляр должен быть отпечатан в Гознаке. Кадровый учет с ошибками приведет к штрафам и проблемам с подтверждением стажа для пенсии.
Здесь вы найдете подробные материалы и практические рекомендации по следующим темам:
Правила ведения трудовых книжек: Мы разбираем все нюансы ведения трудовых книжек в бумажном виде, включая правила оформления, внесения записей о приеме на работу, переводах, увольнении, награждениях и других событиях трудовой деятельности работника. Мы также рассматриваем типичные ошибки при заполнении трудовых книжек и способы их исправления. Отдельно разбираем особенности ведения трудовых книжек для совместителей, временных работников и других категорий персонала.
Правила хранения трудовых книжек: Мы разъясняем требования к хранению трудовых книжек, включая ответственность работодателя за их сохранность, порядок ведения книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, а также процедуру выдачи трудовых книжек работникам при увольнении.
Электронные трудовые книжки (ЭТК): Мы подробно рассказываем о переходе на электронные трудовые книжки, включая порядок взаимодействия с СФР, особенности ведения и хранения электронных сведений о трудовой деятельности, а также преимущества и недостатки ЭТК. Мы также рассматриваем вопросы совместимости бумажных и электронных трудовых книжек.
Выдача сведений о трудовой деятельности из ЭТК: Подробно разбираем порядок выдачи работникам сведений СТД-Р и СТД-СФР, содержащих информацию о трудовом стаже, в том числе в электронном формате.
Ответственность работодателя: Мы анализируем ответственность работодателя за нарушения правил ведения и хранения трудовых книжек, включая административные штрафы и другие санкции.
Все материалы содержат ссылки на актуальное законодательство и регулярно обновляются. Эта страница станет вашим надежным помощником в вопросах ведения и хранения трудовых книжек.
