Как оплатить больничный исполнителю по гражданско-правовому договору
Зарплата и другие выплаты
18.08.2025
Поделиться
Зарплата и другие выплаты
18.08.2025
Поделиться

Как оплатить больничный исполнителю по гражданско-правовому договору

Больничный исполнителю на договоре ГПХ… Если для вас это звучит как оксюморон, быстрее приступайте к чтению: придет такой больничный, а вы и знать не будете, что делать. Изучайте наш гайд, и все вопросы снимутся сами собой.

Команда BIZNESINALOGI
Команда BIZNESINALOGI
Авторы статей и новостей
36
просмотров

Сразу разрешим основное затруднение, которое возникает у многих: какой оплачиваемый больничный, если выполняешь работу по ГПД?! А вот такой – как и всем остальным. Если какие-то задачи для вас решает исполнитель по договору ГПХ – не ИП, не самозанятый, – то он имеет право на оплачиваемый больничный.

Подчеркнем: мы не говорим о самозанятых и ИП. В этой статье мы говорим именно о физических лицах без статуса самозанятого и ИП, о таких ваших исполнителях по договору ГПХ.

И в 2025 году, и ранее (с 2023 года) права по социальному страхованию формируются также у тех граждан, которые на ГПД:

  • выполняют работы;
  • оказывают услуги;
  • создают объекты интеллектуальной собственности по договорам авторского заказа.

Что в переводе означает: с 2023 года такие люди вправе рассчитывать на оплату больничного, пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет. Основания: ч. 4.2 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее – Закон № 255-ФЗ), положение, утв. постановлением Правительства от 11.09.2021 № 1540, п. 6(1) (далее – положение № 1540).

Есть два важных условия, которые должны соблюдаться одновременно для того, чтобы возникло такое полезное право. Страхователь-заказчик (или заказчики, если их больше одного) должен:

  1. Внести за исполнителя страховые взносы в сумме не менее чем «стоит» страховой год.
  2. Уплатить их за календарный год, предшествующий тому, в котором наступил страховой случай.
Стоимость страхового 2024 года (общий случай) – 6 696,22 руб. (19 242 руб. x 2,9% x 12), 2025-го – 7 809,12 руб. (22 440 руб. x 2,9% x 12).

В этой сумме учитываются также взносы в рамках трудовых отношений. И при подсчете суммы страховых взносов учитываются все взносы, начисленные всеми страхователями с выплат в пользу гражданина. Это, конечно, резко повышает шансы исполнителя на оплату больничного.

Пример (все цифры условные). В учебном центре «Новая волна» Катя Иванова (не ИП, не самозанятая) преподает веб-маркетинг по ГПД. В 2024 году страхователь перечислил с выплат в ее пользу 4 500 руб., что меньше стоимости страхового 2024 года – 6 696,22 руб. Однако Иванова получила еще гонорар за публикацию книги «Сайт для малого бизнеса за 20 минут», и с авторского вознаграждения были уплачены взносы на сумму 7 000 руб. В совокупности сумма взносов, выплаченных обоими заказчиками, составляет 11 500 руб. (4 500 + 7 000), что больше «цены» страхового года. Отметим, что эти суммы внесены в 2024 году. Таким образом, если Иванова решит взять больничный в 2025 году, то будет иметь полное право на оплату.

Предположим, что пришел больничный на исполнителя по договору ГПХ, а вы знаете, что он работает по трудовому договору (или выполняет еще чьи-либо заказы). Можно ли отказаться оплачивать эти три дня? Нет. Это следует из абз. 2 п. 19(1) положения № 1540. В такой ситуации пособие выплачивается за счет:

  • работодателя,
  • или каждого заказчика, работодателя,
  • или одного из таких страхователей (заказчиков, работодателей) – по выбору самого человека.

Если исполнитель сотрудничает с несколькими заказчиками, то он может выбрать, к кому обратиться за пособием (абз. 1 п. 19(1) положения № 1540).

Те же самые сведения и документы, которые необходимы для выплаты пособия штатнику, нужны и исполнителю по ГПД.

Прежде всего – больничный, точнее листок нетрудоспособности (сейчас они в подавляющем большинстве случаев электронные, ЭЛН). Пришел больничный на «физика» по ГПД – отлично, но надо еще получить сведения о застрахованном лице (ч. 13 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее – Закон № 255-ФЗ, п. 6 правил, утв. постановлением Правительства от 23.11.2021 № 2010, далее – правила). Также, когда это применимо, застрахованное лицо может подать заявление на замену календарных лет, если это приведет к повышению суммы пособия (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ, п. 7 положения № 1540).

Если Соцфонд затребует у вас сведения, необходимые для назначения пособия, одновременно с данными о закрытии ЭЛН (пп. 3, 23 правил), обязательно представьте их не позднее трех рабочих дней с даты закрытия больничного (подп. «а» п. 22 правил). Иначе будут штрафы: 5 000 руб. (по ч. 3 ст. 15.2 Закона № 255-ФЗ) плюс для виновного должностного лица (как правило, бухгалтера) 300–500 руб. (ч. 4 ст. 15.33 КоАП).

Порядок стандартный: первые три дня оплачивает заказчик, остальные – Соцфонд (в некоторых случаях Соцфонд оплачивает все, например, при необходимости ухаживать за больным членом семьи, ст. 3, пп. 2–5 ч. 1 ст. 5 Закона № 255-ФЗ).

Важный момент: выплата пособия никак не влияет на ваши договорные обязательства!

Предмет ваших отношений по договору, т.е. оплата результата работы (услуги), – это сфера регулирования ГК. А пособия – это социальное страхование, сфера Закона № 255-ФЗ, совсем другая область. Иначе говоря: не урезайте оплату по договору, если оплатили исполнителю больничный.

Больничный лист по договору ГПХ оплачивается в стандартном порядке. Так же, как и при оплате больничного штатникам, учитывается их страховой стаж (ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ):

  • 100% среднего заработка при страховом стаже восемь и более лет;
  • 80% – от пяти до восьми лет;
  • 60% – до пяти лет.

Пример (подразумевается, что условия получения пособия соблюдены). Андрей, исполнитель по договору подряда (страховой стаж – 15 лет, т.е. ему положена 100%-ная оплата больничного), болел шесть дней, его доход за расчетный период 2023 и 2024 гг. составил 1 725 650 руб. Берется этот показатель, потому что он выше минимального лимита по МРОТ и ниже максимального дохода за расчетный период – в 2024 году это 2 225 000 руб. (постановление Правительства от 10.11.2023 № 1883).

Следовательно, средний дневной заработок Андрея – 2 363,90 руб. (1 725 650 / 730). Всего за шесть дней болезни ему положено 14 183,40 руб. (2 363,90 х 6 х 100%), из которых 7 091,70 руб. выплачивает заказчик.

Сумму пособия надо учитывать в тех расходах, на которые уже отнесены или будут отнесены затраты на оплату работ по этому договору. Например, подрядчик возвел для вас ОС – складские помещения, значит, сумму учитывайте в составе капвложений (п. 5 ФСБУ 26/2020 «Капитальные вложения»). А если, напротив, подрядчик произвел демонтаж объекта ОС – то в составе прочих расходов, ведь эти работы не связаны с ведением обычной деятельности (пп. 4, 11 ПБУ 10/99 «Расходы организации»).

Начисление пособия исполнителю можно отразить проводкой:

Дебет 20 (26, 08 и т.п.) Кредит 76 –

Начислено пособие по временной нетрудоспособности за счет средств заказчика исполнителю по договору ГПХ. Основания: ЭЛН, бухгалтерская справка-расчет.

Внимание: пособие, которое выплачивает Соцфонд, в вашем учете отражать не нужно!

Выплата пособия отражается так:

Дебет 76 Кредит 68 –

Удержан НДФЛ с суммы пособия. Основание: регистр налогового учета;

Дебет 76 Кредит 51 (50) –

Выплачено пособие по временной нетрудоспособности исполнителю по договору ГПХ. Основание: банковская выписка по расчетному счету (РКО).

Заказчику, который оплачивает больничный исполнителю по реальному договору ГПХ, не стоит бояться переквалификации такого договора в трудовой. Вы выполняете свои обязанности как налогового агента, вносите страховые взносы, оплачиваете больничный, т.е. скрупулезно соблюдаете закон.

Бояться переквалификации надо скорее тому, кто заключает договоры с ИП и самозанятыми, маскируя трудовые отношения. Ведь самозанятые вообще не должны платить взносы, а ИП сами должны их платить, и из-за маскировки у заказчика получается экономия на обязательных платежах, что и не устраивает контролеров.

Еще раз: если у вас в самом деле гражданско-правовой договор, с выплат физическому лицу уплачиваются НДФЛ, взносы (если в договоре прописано, то и на травматизм), то вы можете не опасаться переквалификации.

Да, может, поскольку исполнитель является застрахованным по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности.
Это зависит от условий вашего договора с ним. Там могут быть прописаны меры ответственности, порядок взаимодействия в случае просрочки (выставление претензии и т.п.), право на отказ от услуги, право отказа от договора, если потеряли к услуге интерес, исполнитель не приступил к оказанию услуги или оказывает ее настолько медленно, что явно не поспеет в срок, и т.п.

Трудно сказать, как будут действовать контролеры. Однако если они сочтут, что больничный исполнителю приравнен к больничному для штатных работников, то штрафы за задержку или невыплату этих сумм составят:

  • 10 000–20 000 руб. для должностных лиц;
  • 1 000–5 000 руб. для малого, микропредприятия, для ИП;
  • 30 000–50 000 руб. для юридических лиц (ст. 4.1.2, ч. 6 ст. 5.27 КоАП).

Комментарии для сайта Cackle