Электронный больничный лист: руководство для бухгалтера
Кадры
11.09.2025
Поделиться
Кадры
11.09.2025
Поделиться

Электронный больничный лист: руководство для бухгалтера

Бумажные больничные листы ушли в прошлое. Сегодня норма – это электронный больничный лист, который формируется в ЕИИС «Соцстрах», передается через сервис «Социальный электронный документооборот» (СЭДО) и т.п. Однако на самом деле нередко приходится переписываться с СФР: сотрудник уже вышел на работу, а от СФР тишина; сведения от фонда поступают, но с ошибками. В данном материале разбираем все нюансы, связанные с электронным больничным листом.

Команда BIZNESINALOGI
Команда BIZNESINALOGI
Авторы статей и новостей
63
просмотра

Проактивная система требует от бухгалтера быть одновременно внимательным архивариусом и контролером. Делимся с вами, как работать с электронным листком нетрудоспособности (ЭЛН) без проволочек, ошибок и стресса.

СФР обязан перечислять пособия работникам напрямую, только первые три дня болезни работодатель оплачивает за свой счет и сам (ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее – Закон № 255-ФЗ). Проактивность процесса проявляется в том, что сотруднику не надо подавать заявление самому, уведомлять работодателя об открытии больничного: Соцфонд должен сам направлять эту информацию работодателю (ст. 13 Закона № 255-ФЗ, пп.19–21 правил, утв. постановлением Правительства от 23.11.2021 № 2010, далее – Правила).

Работодатель не обязан целиком заполнять ЭЛН, но он передает в Соцфонд данные по запросу СФР или для исправления расчета пособия. Например, если надо заменить годы расчетного периода.

Работу с ЭЛН поддерживают все флагманские бухгалтерские программы, операторы ЭДО, они интегрированы с СЭДО. УКЭП используется такая же, как и для сдачи отчетности. Также доступен ЛК страхователя.

Что обязан делать работодатель (ст. 13 Закона № 255, пп. 7, 12 Правил):

  • передавать в Соцфонд сведения о застрахованных лицах (при приеме на работу, при изменении указанной в них информации, увольнении);
  • сообщать об утрате права на пособие по уходу за ребенком при увольнении или начале другого декрета;
  • направлять сведения по запросу СФР.

То есть, несмотря на всю проактивность, работодатели – по-прежнему необходимое звено в системе соцзащиты, от них зависит, получат ли люди пособия по нетрудоспособности.

Как уже было сказано, ЭЛН – это правило. Бумажные больничные оформляются в строго ограниченных случаях, определенным лицам – например, тем, сведения о которых составляют государственную или иную охраняемую тайну.

Для работы бухгалтеру достаточно узнать номер ЭЛН – по телефону или по емейлу. Ни распечатки, ни талоны, никакие другие бумаги от больного не требуются.

Схема взаимодействия по поводу больничного в 2025 году выглядит так:

  1. Медорганизация открывает ЭЛН.
  2. Информация о нем появляется в системе СФР.
  3. СФР проверяет, все ли сведения о застрахованном лице имеются, определяет работодателя.
  4. СФР извещает работодателя о том, что сотрудник открыл ЭЛН.
  5. Когда больничный закрывают, СФР уведомляет работодателя об этом факте и направляет предзаполненные сведения для выплаты пособия.
  6. Работодатель проверяет их, подтверждает (при необходимости изменяет или дополняет) и отправляет СФР. Срок – три рабочих дня.

Все необходимые данные для оплаты пособия у СФР уже должны быть, ведь работодатели отправляют сведения о застрахованных лицах. Но не исключено, что фонд запросит что-то еще. Обязательно представьте требуемое не позднее трех рабочих дней после получения информации о закрытии ЭЛН. Это, например, могут быть сведения о (п. 22 Правил):

  • периоде отсутствия работника по болезни;
  • страховом стаже;
  • заработке за расчетный период, с разбивкой по годам;
  • замене лет в расчетном периоде;
  • райкоэффициентах (если применимо);
  • продолжительности рабочего времени и проч.

Получив недостающие данные, Соцфонд рассчитает пособие и перечислит его человеку.

Нередко возникает такая ситуация: электронный больничный открыт, но где посмотреть сведения, если нет уведомления от Соцфонда?

Как уже было сказано, после того как медучреждение выгрузит ЭЛН в ЕИИС «Соцстрах», работодатель должен получить уведомление о любом изменении статуса. То есть важно держать руку на пульсе и регулярно посещать ЛК на сайте Соцфонда. Информацию об ЭЛН получают также через сервис СЭДО, с которым интегрированы практически все современные учетные системы.

Если уведомления нигде нет, то выясните от работника номер ЭЛН, зайдите в ЛК страхователя на сайте Соцфонда, в разделе «Электронные листки нетрудоспособности» введите номер ЭЛН, и система покажет его статус. Кстати, привели в таблице возможные коды.

Таблица. Статусы ЭЛН (возможные значения)

Статус Значение
010 Открыт
020 Продлен. Выставляется, когда период болезни продолжается, но не более чем на 15 дней от ее начала
030 Закрыт. Работодатель может произвести по нему расчет и выплату пособия
040 Направлен на медико-социальную экспертизу (МСЭ)
050 Дополнен результатами МСЭ, больничный закрывается медицинской организацией
060 Заполнен страхователем. На данном этапе страхователь вносит данные для расчета ЭЛН
070 Страхователем направлен реестр прямых выплат страхового обеспечения
080 Пособие выплачено
090 Действия прекращены. ЭЛН аннулирован, оплате не подлежит

Если ЭЛН нигде нет, возможно, стоит попросить работника обратиться за дубликатом в медучреждение, которое выдало первоначальный ЭЛН.

Несмотря на то что ЭЛН формально невозможно подделать, можно подделать данные о нем. Например, взломать аккаунт на Госуслугах и сделать так, чтобы ЭЛН якобы пришел туда, а в базе СФР так и не появился. Возможны хакерские атаки на базы клиник, сговоры с медработниками и т.п. В соцсетях масса предложений оформить больничные с «проводкой». Работодатели, будьте бдительны!

Нередко медучреждения допускают ошибки – ЭЛН с ошибками принимать нельзя. Но сам работодатель не сможет исправить их, надо обращаться в медучреждение, выдавшее ЭЛН (п. 67 порядка, утв. приказом Минздрава от 23.11.2021 № 1089н).

Перед заполнением своей части в электронном больничном работодателю нужно проверить предзаполненные данные:

  • Ф.И.О. сотрудника;
  • СНИЛС;
  • страховой стаж;
  • период нетрудоспособности – даты открытия и закрытия ЭЛН;
  • код причины нетрудоспособности;
  • номер ЭЛН (должен совпадать с тем, что дал сотрудник).

Обнаружены неверные данные – надо исправить. Если есть свободные поля, то необходимо их заполнить. Это могут быть, например, сведения о среднем заработке, страховом стаже и т.п. Если у Соцфонда есть все необходимые данные, он не станет их запрашивать (пп. 23, 23(1) Правил).

Перед отправкой сведений в СФР надо еще раз проверить все данные, потом подписать УКЭП и отправить обычным способом (ЭДО, СЭДО, ЛК страхователя, операторы ЭДО, 1С и другие системы, интегрированные с СФР).

ЭЛН оплачивается в общем порядке, т.е. первые три дня в большинстве случаев оплачивает работодатель, а с четвертого дня – Соцфонд. Если сотрудник проболел два дня, то вам не потребуется представлять сведения в фонд, поскольку он ничего платить не станет.

Работодатель оплачивает больничный в ближайший день выплаты зарплаты (ст. 14.1 Закона № 255-ФЗ).

Правда ли, что пособия выплачивают только на карту «Мир»? Нет, неправда, работодатель вправе перечислить пособие на любую карту, указанную работником, или даже выплатить наличными.

Работодатель удерживает НДФЛ лишь со своей части пособия (ст. 226 НК), страховые взносы не начисляются (ст. 422 НК). В учете делаются следующие проводки:

Дебет 20 (23, 25, 26, 44) Кредит 70 –

Начислено пособие за счет работодателя;

Дебет 70 Кредит 68 –

Удержан НДФЛ.

Если больничный выдан в продолжение предыдущего, то работодателю не надо ни заполнять его, ни оплачивать – его с первого дня оплачивает Соцфонд (письмо ФСС от 18.08.2004 № 02-18/11-5676).

Проблема № 1. Уведомление от СФР не пришло.

Ситуация: сотрудник утверждает, что электронный больничный пришел, но в СЭДО или личном кабинете ничего нет.

Что делать:

  1. Узнайте у сотрудника номер ЭЛН.
  2. Войдите в ЛК страхователя.
  3. Вручную запросите данные по номеру.
  4. Если ЭЛН закрыт (статус 030), заполняйте и отправляйте сведения.
Подскажите работнику, что он сам в состоянии проверить статус ЭЛН на Госуслугах – там сервис точно показывает информацию о том, закрыт электронный больничный или нет.

Проблема № 2. В данных ЭЛН ошибка.

Ситуация: в поступившем ЭЛН ошибки.

Что делать: если ошибка совершена медорганизацией – свяжитесь с ней, пусть исправляет. Если ошибка в страховом стаже, заработке, названии вашей организации, то внесите корректные сведения при заполнении своей части.

Проблема № 3. Непонятный статус 090.

Это значит, что ЭЛН аннулирован, оплачивать его вам не надо.

Проблема № 4. Сотрудник вышел на работу, ЭЛН закрыт, а запроса от СФР нет.

В этом случае надо разобраться с причинами отсутствия запроса:

  • проверить, правильно ли были поданы сведения о кадровых мероприятиях;
  • убедиться в том, что в Соцфонд были представлены сведения о застрахованном лице;
  • удостовериться в том, что Соцфонд их принял.

Не исключено, что у вас возникли проблемы с используемым ПО – тогда надежнее зайти в ЛК страхователя.

Проблема № 5. Сотрудник спрашивает: «Где деньги?».

Если вы оплатили ему три дня, а Соцфонд нет, при этом вы уверены, что отправили в СФР все необходимые сведения, и прошло уже больше 10 дней с даты представления недостающих данных, то посоветуйте сотруднику обратиться в территориальный орган СФР.

Подытожим. ЭЛН и проактивная система работают, Соцфонд берет на себя большую часть работы: от уведомлений до прямых выплат. Правда, идеальная схема порой дает сбои, зато бухгалтер остается ключевым звеном – бдительным контролером, вылавливающим и исправляющим ошибки в данных и сведениях. Даже самая умная система полностью не заменит понимания того, где и как можно посмотреть электронный больничный лист и что с ним делать дальше.

Номер ЭЛН сотрудник может посмотреть в ЛК на Госуслугах в разделе «Пособия и выплаты». Если доступа нет, он может запросить номер у врача, который открыл больничный. Работодатель может узнать данные по Ф.И.О. и СНИЛС сотрудника в ЛК страхователя на сайте СФР или через СЭДО, как только больничный будет закрыт.
Да, подключение необходимо, поскольку это канал информационного взаимодействия между медицинскими организациями, СФР и работодателями. Большинство современных бухгалтерских программ интегрированы с СЭДО.
Нет. В ЭЛН содержится только код причины нетрудоспособности (например, «болезнь», «травма», «уход за больным членом семьи», «беременность и роды»). Конкретный диагноз – это врачебная тайна, работодатель не имеет права требовать ее раскрытия.
От вас ничего не требуется, ЭЛН хранятся в ЕИИС «Соцстрах». Не надо ничего распечатывать, подписывать или архивировать копии. Работодатель не несет ответственности за сохранность ЭЛН.

Комментарии для сайта Cackle