Мы в СМИ

«Предложение Минфина РФ об упрощении постановки на учет для иностранных компаний направлено на снижение административных барьеров и улучшение условий работы для иностранного бизнеса. Это может быть особенно актуально в условиях обсуждений о смягчении санкций. Упрощение налоговых процедур отвечает целям привлечения иностранных инвесторов и расширения экономического сотрудничества», – пояснила РИА Новости основатель компании Biznesinalogi Евгения Мемрук.

На возможные риски для российских компаний из-за глобального налога в прошлом году указывал Минфин РФ. Министр финансов Антон Силуанов в декабре говорил, что его министерство намерено внимательно изучать налоговые декларации российских компаний, которые потенциально могут попасть под Pillar-2. Если окажется, что в 2024 году кто-то из них заплатил налог с российской налоговой базы за пределами страны, глава Минфина обещал «предпринимать контрмеры».

«Наиболее вероятным сценарием для реализации Pillar-2 в России является внедрение квалифицированного внутреннего минимального дополнительного налога (Qualified Domestic Minimum Top-up Tax). Это позволит России самостоятельно собирать дополнительный налог до достижения минимальной 15% ставки, не допуская его уплаты в других юрисдикциях», – объяснила РИА Новости основатель компании Biznesinalogi Евгения Мемрук.

Эксперт не исключила, что может потребоваться пересмотр существующих в России налоговых льгот и преференциальных режимов. «Также, скорее всего, потребуется адаптировать правила определения налоговой базы, так как для целей Pillar 2 используется прибыль по финансовой отчетности, а не по налоговому учету», – добавила Мемрук.

«Например, у ресторанов могут быть дополнительные обязанности. По тому же самому ГОСТу на территории, прилегающей к ресторану, должна быть оборудована автостоянка, в том числе для инвалидов.
То есть у ресторанов есть не только права, но и обязательства определенные. В баре больше доготовка и полуфабрикаты, бар ориентирован на напитки.
И еще очень интересная история, что когда мы говорим именно про ресторан, то в этом же ГОСТе указано, что в ресторане подают оригинальные изысканные фирменные блюда.
Все равно по закону нет каких-то жестких рамок.
И я думаю, что рассматривать все будут в совокупности, начиная от вывески, что буквально висит на вывеске сейчас и, например, висело на вывеске в прошлом году. Ведь тут же тоже такая история, что если мы что-то меняем, чтобы обойти какой-то закон, то надзорный орган может посмотреть, а как было раньше, опросить свидетелей, поднять какую-то историческую информацию.»

«Это такой бизнес, где ты не можешь на больших оборотах технически работать "в белую" и при этом выдерживать конкуренцию с нишевыми ресторанчиками, которые сейчас тоже очень распространены. Я была бы очень рада, если бы для крупного бизнеса сделали, например, специальную ставку 3-5%, чтобы они платили сверх с оборота, как сейчас начали делать упрощенцы, которые зарабатывают большее 60 млн руб. в год. Просто налог без права на вычет — это аналог старого налога с продаж. Потому что у них не такая большая расходная часть официальная, часто на рынках покупают продукты у частников без документов.

И зачастую вообще приходится платить 20% практически со всей выручки. Поэтому многие бизнесы либо стараются не перевалить через эти 2 млрд руб. в год, либо начинают искусственно дробиться.

А если повысить порог на получение льгот для среднего бизнеса, то там еще куча льгот начинает сыпаться. Наверное, это самый сложный вариант. Что 20% будет, что 5%, это все равно все переложится на плечи покупателей».

«В большинстве случаев работники могут не возвращать ошибочно выплаченные им деньги, если это произошло по вине работодателя. У нас есть статья 137-я Трудового кодекса, по которой взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы недопустимо, за исключением нескольких случаев, среди них счетная ошибка.
Под счетной ошибкой понимаются арифметические ошибки, когда просто умножили неправильно, разделили неправильно, а технические ошибки, например двойное перечисление зарплаты или ошибки в применении норм закона, счетными не считаются.
И если переплата действительно возникла из-за технической ошибки, например, программы, то вернуть средства может быть проблематично.
Кстати, у нас есть такая судебная практика: в одном из дел суд отказал работодателю во взыскании 1,7 млн рублей, которые ошибочно выплатили работнику.
Если же все-таки получится работодателю договориться со своим работником, то здесь можно пойти двумя путями.
Работник может написать заявление об удержании переплаты из будущих выплат зарплаты, либо более простой вариант и более выгодный для работодателя — перевести деньги на расчетный счет работодателя, то есть просто сделать, по сути, возврат части излишне выплаченной заработной платы.
У нас в законодательстве, к сожалению, не содержится четкого определения счетной ошибки, но у нас есть письмо от 2012 года, достаточно старое, от федеральной службы как раз по труду и занятости, где они говорят о том, что, с их точки зрения, счетной считается арифметическая ошибка, то есть ошибка, которая допущена именно при проведении арифметических расчетов.
Если все-таки сотрудник отказывается, он никак не согласен возвращать, удерживать из зарплаты эту выплату, то здесь придется, к сожалению, только идти в суд.
Но суды очень часто оказываются на стороне не работодателя, а работника».

«Если сейчас предприниматель дробит незаконно бизнес, как это работало у Блиновской, то он может добровольно отказаться от этой схемы и не попасть под строгую ответственность. Такому бизнесу «простят» пени и штрафы по результатам проверок за 2022-2024 годы. Глядя на кейс Блиновской, полагаю, что желающих отказаться от этой схемы будет много»