МРОТ (минимальный размер оплаты труда) – это установленная законом минимальная сумма, которую работодатель обязан выплачивать сотруднику за полностью отработанный месяц. Размер МРОТ влияет на расчёт зарплат, пособий, налогов и страховых взносов. Важно учитывать МРОТ для пособий, минимальную оплату труда в регионах и обязательную доплату до МРОТ, если начисленная зарплата ниже установленного уровня.
На этой странице вы найдете детальные материалы по следующим аспектам учета МРОТ:
Зарплата и доплата до МРОТ – разберем, когда требуется доплата до МРОТ, как ее правильно начислить и оформить в бухгалтерском учете.
МРОТ для пособий – объясним, как минимальный размер оплаты труда влияет на расчет больничных, декретных и других социальных выплат.
МРОТ для взносов – рассмотрим, как размер МРОТ используется при расчете страховых взносов и какие изменения могут повлиять на работодателей.
Региональные отличия – разберем, в каких регионах действует повышенный минимальный размер оплаты труда и как это влияет на зарплаты сотрудников.
В наших материалах вы найдете актуальную информацию о размере МРОТ, примеры бухгалтерских проводок и ссылки на нормативные документы. Мы регулярно обновляем данные, чтобы вы могли правильно учитывать МРОТ для взносов, пособий и зарплаты.
