ЛНА (локальный нормативный акт) – это внутренний документ работодателя, который регулирует вопросы, не уточненные трудовым законодательством. В ЛНА прописывают права и обязанности организации, внутренние правила, процедуры и процессы, права работников. Один из примеров ЛНА – положение о премировании работников. Без ЛНА бывает сложно избежать трудовых споров с работниками.
На этой странице вы найдете статьи и разъяснения с примерами по следующим темам:
Разработка локальных нормативных актов: Мы разбираем процесс разработки ЛНА, включая определение необходимости в том или ином акте, учет мнения представительного органа работников (при наличии), утверждение ЛНА руководителем организации и ознакомление с ним сотрудников. Мы также рассматриваем требования к содержанию и структуре ЛНА.
Обязательные локальные нормативные акты: Мы предоставляем перечень обязательных ЛНА, которые должны быть в каждой организации в соответствии с Трудовым кодексом РФ и другими федеральными законами. К ним относятся правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о персональных данных и др. Мы разбираем содержание каждого обязательного ЛНА и предоставляем его образец.
Примеры локальных нормативных актов: Мы приводим примеры различных ЛНА, которые могут быть разработаны в организации для регулирования конкретных аспектов трудовых отношений. Например, положение о командировках, положение о премировании, положение о конфиденциальной информации, инструкция по охране труда и др.
Изменения в локальных нормативных актах: Мы разъясняем, как правильно вносить изменения в действующие ЛНА, какие процедуры необходимо соблюдать и как ознакомить с ними сотрудников.
ЛНА и электронный документооборот: Разбираем возможности использования электронной подписи и электронного документооборота при разработке, утверждении и ознакомлении с ЛНА.
